創業者が親族である株主により解任された場合に確認する事項
自ら創業した会社において親族である株主により解任された場合に、確認すべき事項を整理します。株主名簿と登記の現状、決議の手続の瑕疵、名義株式の帰属、解任の正当な理由、株式及び個人保証の整理、対応の期限までを条文及び判例法理に即して解説します。
職務を取り上げられた役員が権限を回復する方法
担当業務や決裁権限を取り上げられた取締役が、取締役としての権限を回復するための手段を解説します。取締役会の招集の請求、議事録の閲覧、報告の徴収、株主としての権利、記録の残し方、権限の回復が難しい場合の整理までを条文に即して整理します。
報酬の減額と職務の取上げが辞任の強要に当たる場合
役員報酬の大幅な減額と職務の取上げが、辞任に追い込むための手段として行われている場合の対応を解説します。地位を守るという観点からの整理、排除の兆候、取締役としての権限の行使、記録の残し方、辞任を選ぶ場合の留意点までを条文に即して整理します。
招集の手続に瑕疵がある取締役会の決議の効力
招集の手続に瑕疵がある取締役会の決議の効力について解説します。招集通知の期間と方法、通知の欠落があった場合の判例法理、特段の事情の判断、議事録の記載の検証、決議を争う手続、確認すべき資料までを条文に即して整理します。
取締役会の決議による代表取締役の解職を争う方法
取締役会の決議により代表取締役を解職された場合に、決議の効力を争う方法を解説します。解職の決議の要件、招集手続の瑕疵、特別の利害関係を有する取締役の議決権の排除、決議の無効の主張、職務の執行を停止する仮処分、登記の取扱いまでを条文及び判例法理に即して整理します。
会社が挙げる解任の理由に反論する方法
会社が挙げる解任の理由に対して反論する方法を、理由の類型ごとに整理します。主張立証責任の所在、理由の具体性の欠如、後から追加された理由の扱い、反論に用いる資料、資料の収集の手段までを条文及び判例法理に即して解説します。
解任に正当な理由がない場合の損害賠償の請求
株主総会の決議により解任された取締役が、正当な理由がない場合に会社に対して損害の賠償を請求する方法を解説します。会社法第339条第2項の要件、正当な理由の判断、主張立証責任、損害の範囲、決議の効力を争う手続との関係、消滅時効までを条文及び判例法理に即して整理します。
取締役の地位の確認を求める方法
取締役の地位が失われていないことを確定させるための方法を解説します。地位の確認を求める訴え、決議の効力を争う訴えとの使い分け、仮の地位を定める仮処分、職務執行停止の仮処分、確認の利益、立証の設計までを条文に即して整理します。
身に覚えのない退任の登記を是正する手順
辞任した覚えがないにもかかわらず退任の登記がされている場合に、登記の是正と取締役の地位の確認とを並行して進める手順を解説します。登記の効力、不実の登記、刑事上の問題、地位の確認を求める方法、証拠の保全、初動の対応までを条文に即して整理します。
辞任と解任とで採り得る手段はどう変わるのか
取締役が自ら辞任した場合と株主総会の決議により解任された場合とで、その後に採り得る手段がどのように異なるかを整理します。損害賠償の請求、決議の効力を争う訴え、地位の確認、登記の是正、交渉上の立場の違いまでを条文に即して解説します。
辞任届への署名を求められた取締役が署名の前に確認する事項
辞任届への署名を求められた取締役が、署名の前に確認すべき事項を整理します。辞任と解任とで採り得る手段が異なる理由、日付及び宛先の空欄の危険、強迫又は錯誤による取消しの可能性、署名を拒んだ場合に会社が採る手続、当面の対応までを条文及び判例法理に即して解説します。
代表取締役の解任（解職）手続きとリスクとは？正当な理由・登記・損害賠償まで解説
会社から突然「代表取締役を外します」と告げられると、「自分はクビなのか。何がどう変わったのか」と頭が真っ白になってしまい冷静な判断ができないこともあるかもしれません。 最初に理解しておきたいのは、代表取締役の地位が「代表 […]
取締役（役員）解任のリスクや手続き方法とは？役員が不当解任された際の対処方法も解説
取締役や役員として会社に尽くしてきたのに、突然「解任」「辞任してほしい」と告げられた。 そんな場面では、多くの方がショックや不安で頭が真っ白になってしまいます。「本当にこんな扱いを受けなければならないのか」「残りの任期分 […]
取締役の責任を免除する方法とは？取締役の責任の範囲をわかりやすく解説
取締役として在任している方、又は在任していた方が、会社から任務懈怠を理由に損害賠償責任を追及される、又はそのおそれがあるという御相談をお受けすることがあります。責任を負うことになるのか、負うとしてどこまでの範囲になるのか […]
代表取締役の解任（解職）とは？社長解任クーデターで使用される！解任することができるケースや、手続きと流れを解説
代表取締役の解職とは、代表権を失い平取締役になることです。法律上は「解職」が正しく、「解任」と意味合いは異なります。 「解任」とは、取締役を辞めさせることです。そのため、代表権を失うだけでなく、取締役の地位も喪失し、会 […]
取締役が正当な理由で解任となるケースとは？解任のリスクやトラブルを起こさないためのポイントを解説
取締役を解任したいものの、損害請求賠償を起こされるリスクを考えて二の足を踏んでいる会社は少なくありません。そもそも損害賠償請求を避けて取締役を解任するためには、正当な理由が求められます。つまり、正当な理由なく解任すれば、 […]
取締役（役員）解任方法とは？手続きやリスクも解説
取締役を解任されるのではないかとの不安を抱えている方や、既に取締役の解任の手続を進められている方から、解任がどのような手続を経て行われるのか、また解任に伴ってどのようなリスクが生じるのかについての御相談をいただくことがあ […]
取締役の任務懈怠責任とは？会社に対して負う義務への懈怠について解説
取締役を解任された後に、在任中に果たすべき義務を怠っていたとして、会社から任務懈怠責任を追及される場合があります。取締役がどのような義務を負い、その義務を怠った場合にどのような責任を問われることになるのかを確認したいとい […]
取締役の会社に対する責任とは？責任を負うケース、範囲、追及方法について解説
取締役の行為により会社に損害が生じた場合、取締役は会社に対する責任を負うことがあります。 この記事では、取締役の責任について、どのような場合にどの範囲で責任を負うか、責任の追及方法は何かなど、詳しく解説していきます。 ⇒ […]
取締役の善管注意義務とは？違反になる判断基準や対策、必要な対応まで詳しく解説
取締役を解任された後に、在任中の善管注意義務違反を理由として会社から損害賠償等の責任を追及される場合があります。善管注意義務とはどのような内容の義務であり、どのような場合に違反があったと判断されるのかを確認したいという方 […]