社内で経営権を奪う動きが始まったときに現経営者が確認する事項
社内で経営権を奪う動きが始まった段階で、現経営者が確認すべき事項を整理します。議決権の分布、取締役会の構成、定款の定め、招集請求への備え、委任状の動き、資料の保全、初動の順序までを条文に即して解説します。
取締役会の多数派を握られた代表取締役が採り得る手段
取締役会において多数を握られた代表取締役が採り得る手段を解説します。株主総会と取締役会の関係、株主としての権利の行使、役員の改選、招集の手続、解職の決議への備え、差止めの請求までを条文に即して整理します。
一夜にして役員を入れ替えられた場合に地位を回復する手順
突然の株主総会及び取締役会により役員を入れ替えられた場合に、地位を回復するための手順を解説します。初動の72時間、登記の確認、決議の効力を争う訴え、職務の執行を停止する仮処分、会社の物の確保、対外的な対応までを条文に即して整理します。
会社の実印及び預金通帳を持ち去られた場合の対応
会社の実印、印鑑カード、預金通帳、登記識別情報等を持ち去られた場合の対応を解説します。地位の帰趨との関係、印鑑の改印及び喪失の届出、金融機関への対応、記録の作成、刑事上の問題、保全の手続までを条文に即して整理します。
取締役の任務懈怠責任と会社に対して負う義務の懈怠
この記事の位置付け 取締役の任務懈怠責任に関するメインのページです。本ページは、役員の解任をめぐるトラブルの後に会社に対する義務の懈怠を問われる場面の要件と免除をご説明します。責任の追及の方法の全体は別のページをご参照く […]
取締役の善管注意義務 違反の判断基準と採り得る対応
この記事の位置付け 取締役の善管注意義務に関するメインのページです。本ページは、役員の解任をめぐるトラブルで違反が問われやすい場面と判断の基準、採り得る対応をご説明します。任務懈怠責任の枠組みは別のページをご参照ください […]
取締役の責任の免除 責任の範囲、一部免除及び責任限定契約
この記事の位置付け 取締役の責任の免除に関するメインのページです。本ページは、取締役の解任をめぐるトラブルで責任を問われた方について一部免除と責任限定契約による軽減の方法をご説明します。責任そのものの範囲は別のページをご […]
取締役の会社に対する責任と責任を負う場合、範囲及び追及の方法
この記事の位置付け 取締役が会社に対して負う責任に関するメインのページです。本ページは、役員の解任をめぐるトラブルの後に追及され得る責任の範囲と追及の手続の全体をご説明します。任務懈怠責任の細目は別のページをご参照くださ […]
取締役（役員）の解任の方法と手続及び留意点
この記事の位置付け 取締役の解任の方法と手続に関するメインのページです。本ページは、会社の側から役員の解任を進める場面の流れと留意すべき点をご説明します。議案が否決された後に採り得る手続は別のページをご参照ください。 & […]
役員不再任の場合の残存任期役員報酬の損害賠償請求
この記事の位置付け 役員の不再任と残存任期の報酬の損害賠償請求に関するメインのページです。本ページは、取締役の解任に関する規定の類推適用により賠償を求める構成と資料の備えをご説明します。任期の変更による強制的な退任は別の […]
任期変更による強制退任の場合の役員報酬の請求と任期変更の影響
この記事の位置付け 任期の変更による強制的な退任と役員報酬の請求に関するメインのページです。本ページは、役員の解任をめぐるトラブルとして任期の早期の変更が用いられた場面の賠償をご説明します。再任を拒まれた場合の請求は別の […]
強制辞任させられた場合の残存任期役員報酬損害賠償請求の可否
この記事の位置付け 強制的に辞任させられた場合の残存任期の役員報酬の請求に関するメインのページです。本ページは、役員の解任をめぐるトラブルのうち辞任の形をとった場面の賠償の可否をご説明します。解任された場合の請求は別のペ […]
ワンマン社長による役員の解任及び辞任の強要に対する対応
この記事の位置付け ワンマン社長による役員の解任及び辞任の強要への対応に関するメインのページです。本ページは、役員の解任をめぐるトラブルで生じやすい五つの型とそれぞれの対処をご説明します。同じ主題の映像は動画のページをご […]
役員の解任・辞任強要（M&A編）
この記事の位置付け M&Aによる買収の後の役員の解任及び辞任の強要に関するメインのページです。本ページは、譲渡された会社に残った役員が直面する解任をめぐるトラブルの実情と対抗の方法をご説明します。契約上の請求は別のページ […]
