取締役会の決議による代表取締役の解職を争う方法
取締役会の決議により代表取締役を解職された場合に、決議の効力を争う方法を解説します。解職の決議の要件、招集手続の瑕疵、特別の利害関係を有する取締役の議決権の排除、決議の無効の主張、職務の執行を停止する仮処分、登記の取扱いまでを条文及び判例法理に即して整理します。
招集の手続に瑕疵がある取締役会の決議の効力
招集の手続に瑕疵がある取締役会の決議の効力について解説します。招集通知の期間と方法、通知の欠落があった場合の判例法理、特段の事情の判断、議事録の記載の検証、決議を争う手続、確認すべき資料までを条文に即して整理します。
報酬の減額と職務の取上げが辞任の強要に当たる場合
役員報酬の大幅な減額と職務の取上げが、辞任に追い込むための手段として行われている場合の対応を解説します。地位を守るという観点からの整理、排除の兆候、取締役としての権限の行使、記録の残し方、辞任を選ぶ場合の留意点までを条文に即して整理します。
職務を取り上げられた役員が権限を回復する方法
担当業務や決裁権限を取り上げられた取締役が、取締役としての権限を回復するための手段を解説します。取締役会の招集の請求、議事録の閲覧、報告の徴収、株主としての権利、記録の残し方、権限の回復が難しい場合の整理までを条文に即して整理します。
創業者が親族である株主により解任された場合に確認する事項
自ら創業した会社において親族である株主により解任された場合に、確認すべき事項を整理します。株主名簿と登記の現状、決議の手続の瑕疵、名義株式の帰属、解任の正当な理由、株式及び個人保証の整理、対応の期限までを条文及び判例法理に即して解説します。
同族会社の株主総会に手続の不備が生じやすい理由
同族会社の株主総会に手続の不備が生じやすい理由と、解任の決議を争う際に着目すべき点を整理します。招集手続、株主名簿、名義株式、議事録、決議の省略、定款の定めの確認、瑕疵の主張の枠組みまでを条文に即して解説します。
解任の決議の手続の瑕疵を理由に決議を争う方法
解任の株主総会の決議を手続の瑕疵を理由に争う方法を解説します。決議取消しの訴え、決議無効確認の訴え、決議不存在確認の訴えの使い分け、3か月の提訴期間、原告適格、被告、裁量棄却、判決の効力までを条文に即して整理します。
招集通知を受け取っていない場合の主張
株主総会の招集通知を受け取っていない場合に、決議の効力を争う方法を解説します。招集通知の期間と方法、発信主義、通知の欠落の重大性、裁量棄却への反論、招集手続の省略の主張への対応、確認すべき資料までを条文に即して整理します。
紛争を伴う退任の後に個人保証を外すための交渉
紛争を伴って役員を退任した場合に、会社の借入れの個人保証を外すための交渉を解説します。退任と保証の関係、保証の解除に必要な当事者、金融機関との協議、経営者保証に関するガイドライン、会社が協力しない場合の手段、求償までを条文に即して整理します。
会社に貸し付けた資金を退任の後に回収する方法
元役員が会社に貸し付けた資金を退任後に回収する方法を解説します。貸付けの事実の立証、返還の時期の定めがない場合の催告、消滅時効、会社の反論への対応、保全の手続、他の項目との整理までを条文に即して整理します。
社内で経営権を奪う動きが始まったときに現経営者が確認する事項
社内で経営権を奪う動きが始まった段階で、現経営者が確認すべき事項を整理します。議決権の分布、取締役会の構成、定款の定め、招集請求への備え、委任状の動き、資料の保全、初動の順序までを条文に即して解説します。
取締役会の多数派を握られた代表取締役が採り得る手段
取締役会において多数を握られた代表取締役が採り得る手段を解説します。株主総会と取締役会の関係、株主としての権利の行使、役員の改選、招集の手続、解職の決議への備え、差止めの請求までを条文に即して整理します。
一夜にして役員を入れ替えられた場合に地位を回復する手順
突然の株主総会及び取締役会により役員を入れ替えられた場合に、地位を回復するための手順を解説します。初動の72時間、登記の確認、決議の効力を争う訴え、職務の執行を停止する仮処分、会社の物の確保、対外的な対応までを条文に即して整理します。
会社の実印及び預金通帳を持ち去られた場合の対応
会社の実印、印鑑カード、預金通帳、登記識別情報等を持ち去られた場合の対応を解説します。地位の帰趨との関係、印鑑の改印及び喪失の届出、金融機関への対応、記録の作成、刑事上の問題、保全の手続までを条文に即して整理します。
