損害の範囲には何が含まれるのか新着!!
正当な理由のない解任により役員が請求することのできる損害の範囲を整理します。残存する任期に対応する報酬、役員退職慰労金、現物給付、慰謝料の取扱い、損益相殺の考え方、請求の前提として確認すべき資料までを条文に即して解説します。
後任が選任されない場合に残る権利義務を有する役員の地位新着!!
任期の満了又は辞任により退任した役員が、後任が選任されるまで役員としての権利義務を有する場合の地位を整理します。権利義務を有する役員の範囲、退任の登記との関係、責任の所在、この地位から離脱するための手続までを条文に即して解説します。
任期を短縮する定款の変更が行われた場合新着!!
任期を短縮する定款の変更により在任中の役員の任期が終了した場合の取扱いを整理します。定款の変更の手続、任期の短縮が役員の地位に与える効果、決議を争う方法、実質的に解任と評価すべき場合の損害賠償の検討までを条文に即して解説します。
任期の満了により再任されなかった場合に争える点新着!!
任期の満了により再任されなかった役員が争うことのできる点を整理します。不再任と解任との法的な違い、任期がそもそも満了していたかの確認、再任の議案が否決された株主総会の手続の瑕疵、実質的に解任と評価すべき場合までを条文に即して解説します。
辞任届が偽造されていた場合の刑事上の問題新着!!
辞任届が偽造されていた場合の刑事上の問題を整理します。私文書偽造、偽造私文書行使、公正証書原本不実記載等の各罪の関係、告訴の手続と限界、民事上の手続との使い分け、立証の資料の集め方までを条文に即して解説します。
登記事項証明書から役員の異動をどう読み取るか新着!!
登記事項証明書から役員の異動を読み取る方法を整理します。証明書の種類の選び方、下線の意味、登記原因の記載の違い、退任の年月日と登記の年月日の関係、身に覚えのない登記を見つけた場合の対応までを条文に即して解説します。
署名を拒んだ場合に会社が採り得る手続新着!!
辞任届への署名を拒んだ場合に会社が採り得る手続を整理します。株主総会の決議による解任、代表取締役の解職、任期満了を待つ扱い、報酬の減額、職務からの排除のそれぞれについて、要件と争える点を条文に即して解説します。
辞任届の日付を空欄のまま渡すことの危険新着!!
辞任届の日付を空欄のまま会社に渡すことの危険を整理します。日付が退任の効力及び登記に持つ意味、空欄を利用して不利益な日付が記載される場面、記載された後に採り得る手続、渡してしまった場合の対応までを条文に即して解説します。
監査を妨げられていた監査役が採り得る手段新着!!
資料の開示を拒まれ、取締役会にも呼ばれない監査役が採り得る手段を整理します。事業の報告の請求及び調査の権限、取締役会の招集の請求、差止めの請求、株主総会への報告、費用の請求、記録の残し方までを条文に即して解説します。
監査役が解任に際して意見を述べる権利新着!!
監査役は、株主総会において監査役の選任、解任又は辞任について意見を述べることができます。意見陳述権の根拠と範囲、機会が与えられなかった場合の主張、意見の内容の組み立て方、記録の残し方までを条文に即して整理します。
監査役の解任に特別決議を要する理由と争い方新着!!
監査役の解任には株主総会の特別決議を要します。特別決議が求められる理由、決議の要件の確認の手順、要件を欠く場合に採り得る決議取消しの訴え等の手続、正当な理由を欠く解任に対する損害賠償の請求までを条文に即して解説します。
会社の実印及び預金通帳を持ち去られた場合の対応
会社の実印、印鑑カード、預金通帳、登記識別情報等を持ち去られた場合の対応を解説します。地位の帰趨との関係、印鑑の改印及び喪失の届出、金融機関への対応、記録の作成、刑事上の問題、保全の手続までを条文に即して整理します。
一夜にして役員を入れ替えられた場合に地位を回復する手順
突然の株主総会及び取締役会により役員を入れ替えられた場合に、地位を回復するための手順を解説します。初動の72時間、登記の確認、決議の効力を争う訴え、職務の執行を停止する仮処分、会社の物の確保、対外的な対応までを条文に即して整理します。
取締役会の多数派を握られた代表取締役が採り得る手段
取締役会において多数を握られた代表取締役が採り得る手段を解説します。株主総会と取締役会の関係、株主としての権利の行使、役員の改選、招集の手続、解職の決議への備え、差止めの請求までを条文に即して整理します。
社内で経営権を奪う動きが始まったときに現経営者が確認する事項
社内で経営権を奪う動きが始まった段階で、現経営者が確認すべき事項を整理します。議決権の分布、取締役会の構成、定款の定め、招集請求への備え、委任状の動き、資料の保全、初動の順序までを条文に即して解説します。
会社に貸し付けた資金を退任の後に回収する方法
元役員が会社に貸し付けた資金を退任後に回収する方法を解説します。貸付けの事実の立証、返還の時期の定めがない場合の催告、消滅時効、会社の反論への対応、保全の手続、他の項目との整理までを条文に即して整理します。
紛争を伴う退任の後に個人保証を外すための交渉
紛争を伴って役員を退任した場合に、会社の借入れの個人保証を外すための交渉を解説します。退任と保証の関係、保証の解除に必要な当事者、金融機関との協議、経営者保証に関するガイドライン、会社が協力しない場合の手段、求償までを条文に即して整理します。
招集通知を受け取っていない場合の主張
株主総会の招集通知を受け取っていない場合に、決議の効力を争う方法を解説します。招集通知の期間と方法、発信主義、通知の欠落の重大性、裁量棄却への反論、招集手続の省略の主張への対応、確認すべき資料までを条文に即して整理します。
解任の決議の手続の瑕疵を理由に決議を争う方法
解任の株主総会の決議を手続の瑕疵を理由に争う方法を解説します。決議取消しの訴え、決議無効確認の訴え、決議不存在確認の訴えの使い分け、3か月の提訴期間、原告適格、被告、裁量棄却、判決の効力までを条文に即して整理します。
同族会社の株主総会に手続の不備が生じやすい理由
同族会社の株主総会に手続の不備が生じやすい理由と、解任の決議を争う際に着目すべき点を整理します。招集手続、株主名簿、名義株式、議事録、決議の省略、定款の定めの確認、瑕疵の主張の枠組みまでを条文に即して解説します。