株主総会の手続の瑕疵及び株主による解任の請求
株主総会の手続の瑕疵と株主による役員の解任の請求を扱う分類です。招集の通知を受け取っていない場合の主張、決議を争う訴えの期限、議案が否決された後の解任の訴えの要件までを、場面ごとに整理しています。
株主総会の招集を請求して議題を提出する方法
株主が株主総会の招集を請求し、解任の議題を提出する方法を整理します。招集の請求の要件、応じられない場合に裁判所の許可を得て自ら招集し得ること、議題の提案権及び議案の要領の通知の請求、日程の逆算までを条文に即して解説します。
役員の解任を求める訴えの要件と期限
役員の解任を求める訴えの要件と期限を詳しく整理します。実体の要件となる不正の行為及び法令定款違反の重大な事実の類型、原告となり得る株主の要件、被告及び管轄、30日の期限の起算点までを条文に即して解説します。
株主総会で解任の議案が否決された後に採り得る手続
解任の議案が株主総会で否決された後に株主が採り得る手続を整理します。役員の解任の訴えの要件と30日の期限、差止めの請求、責任追及等の訴え、株主総会の招集の請求、いずれを選ぶかの判断までを条文に即して解説します。
決議を争う訴えの期限はいつまでか
株主総会の決議を争う訴えの期限を整理します。取消しの訴えの3か月の期限と起算点、不存在及び無効の確認の訴えに期間の制限がないこと、期限を過ぎた場合に残る主張、期限内に行うべき準備までを条文に即して解説します。
議決権を有しない者が議決に加わっていた場合
株主総会において議決権を有しない者が議決に加わっていた場合の取扱いを整理します。議決権を有しないとされる場合の類型、定足数及び多数の計算への影響、決議の取消しの訴えによる争い方、確認すべき資料までを条文に即して解説します。
決議が存在しないと主張する場合と無効を主張する場合
株主総会の決議を争う三つの訴えの使い分けを整理します。決議の不存在の確認、決議の無効の確認、決議の取消しのそれぞれの事由と期限、判決の効力、いずれを選ぶべきかの判断の視点までを条文に即して解説します。
取締役会の招集を請求して議題を出す方法
取締役会に出席させてもらえない役員が、自ら招集を請求して議題を提出する方法を整理します。招集権者に対する請求の手続、請求が容れられない場合に自ら招集することができる場合、議題の立て方、議事録への記載の確保までを条文に即して解説します。
同族会社の株主総会に手続の不備が生じやすい理由
同族会社の株主総会に手続の不備が生じやすい理由と、解任の決議を争う際に着目すべき点を整理します。招集手続、株主名簿、名義株式、議事録、決議の省略、定款の定めの確認、瑕疵の主張の枠組みまでを条文に即して解説します。
解任の決議の手続の瑕疵を理由に決議を争う方法
解任の株主総会の決議を手続の瑕疵を理由に争う方法を解説します。決議取消しの訴え、決議無効確認の訴え、決議不存在確認の訴えの使い分け、3か月の提訴期間、原告適格、被告、裁量棄却、判決の効力までを条文に即して整理します。
招集通知を受け取っていない場合の主張
株主総会の招集通知を受け取っていない場合に、決議の効力を争う方法を解説します。招集通知の期間と方法、発信主義、通知の欠落の重大性、裁量棄却への反論、招集手続の省略の主張への対応、確認すべき資料までを条文に即して整理します。
取締役（役員）の解任の方法と手続及び留意点
この記事の位置付け 取締役の解任の方法と手続に関するメインのページです。本ページは、会社の側から役員の解任を進める場面の流れと留意すべき点をご説明します。議案が否決された後に採り得る手続は別のページをご参照ください。 & […]
