任期変更による強制退任でも役員報酬を請求できる？任期変更の影響を解説します
2020年2月2日
会社の取締役は、在任期間中に正当な理由なく役員の任期変更による強制退任をされた場合、会社法に基づいて残りの任期分の役員報酬を損害として請求することが認められています。 一方で、自主的な辞任とみなされる形で辞任届の提出を強 […]
役員解任・辞任強要（M&A編）！
2019年11月20日
M&Aは、2019年4月には単月ベースで、1985年以降で過去最大の件数を記録しました。 これは、非中核事業を切り離す再編型や、中小企業による事業承継型のM&Aが活発になっていることが要因に挙げられます。 […]
ワンマン社長による役員解任・辞任強要に対する対応！
2019年10月31日
ワンマン社長による役員解任・辞任強要 ワンマン社長やオーナー社長による役員解任や辞任強要にはどのように対処したらいいのでしょうか。また、役員には、解任や辞任強要について、どのような権利があるのでしょうか。役員退職慰労金や […]
取締役を解任・辞任強要・不再任させられたら！役員解任損害賠償請求権！
2019年10月26日
事前の相談もこれといった理由もなしに役員解任された、自ら取締役等を辞任するよう無言の圧力をかけられたなど、不当な解任を受けた取締役等は、会社に対して損害賠償請求を行うことが可能です。 この記事では、取締役等の不当解任によ […]
役員不再任の場合の残存任期役員報酬の損害賠償請求ができますか？
2017年10月12日
役員に再任されなかった場合に残存任期の役員報酬の損害賠償請求ができますか？ 役員不再任の場合の残存任期役員報酬の損害賠償請求ですが、これは、会社法の類推適用により可能との裁判例があります。 不当に再任してもらえないことに […]