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役員の不当解任・辞任強要は、解任撤回（地位回復）又は金銭回収として整理し、実行します

役員の不当解任・辞任強要は、感情の問題ではなく、会社法に基づく地位の帰属と金銭的帰結が問われる紛争です。 弁護士法人M&A総合法律事務所は、事案の構造を整理したうえで、解任撤回（地位回復）又は残存任期の役員報酬相当額等の金銭回収を目的として、通知・交渉・裁判所手続を組み立てます。

金銭回収の中核は、会社法第三百三十九条第二項に基づく損害賠償請求（残存任期の役員報酬相当額等）です。 さらに、未払役員報酬、役員退職慰労金、保有株式がある場合の非上場株式・少数株式の株式買取請求等を含め、回収可能性を見据えた構成を行います。

初期段階では証拠が揃っていない事案も多いため、記録化（通知・面談メモ・議事録等）と、必要に応じた会計帳簿閲覧謄写請求等により、主張立証の基礎を整えます。